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尚优文化

公司里一定要实行尚优文化.什么是尚优文化呢?简单就是说:崇尚优秀.在公司管理中,一切以优秀为前提,管理人员要优秀,工作人员要优秀,这样做出的产品才优良,客户服务才会好,业绩才能好,公司才能永续经营.

     在公司内部,什么才叫优秀的人呢?优秀的人在我的思想中应该具有以下特点:负责,学习,道德,团队,能力.

     负责是一个员工首先要有的特点,当一个员工对他本分的工作负责的时候,他就会认真,他就会做好这份工作,当人人都认真的时候,公司就不会出现很多问题.

   学习是一个公司一个人持续发展的根本原因,首先要肯学,一个人有明确的发展目标,那么他总能抓住点滴的时间去学习需要的一切知识,不要说没有时间,看你肯不肯学习而已.其次是善学.知识瀚如渊海,要善于学习有用的知识,而且要懂得学习的技巧.

道德,一个没有基本道德和诚信的人是没有办法得到重用的,道德可以在生活的点滴中做到,例如乱丢垃圾,半夜夜深人静的时候大声喧哗吵到左邻右里睡觉等.大到,对自己的话信守承诺,等.

团队,现在的社会不是靠一个人的拳头过日子的,所以必须要有一个团队,所有员工都要忠于这个团队的利益,要明白只有锅里有碗里才会有的道理.靠自己的一时意气去做对不起公司的事情既是害了公司也是害了自己.

最后才是能力,因为能力是可以教化的,只要他愿意学习,能力包括工作的能力,也包括领导的能力,我们不单要自己会做事情也要懂得领导一帮人做事情.

    愿与公司全体同仁共勉!

[来源:原创] [日期:08-05-07]